Ang pagkabangkarote at pagpuksa ng alinman sa Big Three na mga automaker ay kumakatawan sa isang malubhang suntok sa katawan sa isang mahina na at bumababang ekonomiya. Tinatalakay ni Garry Burtless ang posibleng epekto ng pagbagsak ng automaker.
Mga hindi karaniwang anyo ng trabaho—kabilang ang pansamantalang trabaho, part-time na trabaho, pansamantalang trabaho sa ahensya at iba pang mga pagsasaayos ng trabaho sa iba't ibang partido, disguised na relasyon sa trabaho, at depende...
MAHIGIT THIRTY TAON na ang nakalipas, sa kanyang presidential address sa American Economic Association, iginiit ni Milton Friedman na sa katagalan ang kurba ng Phillips ay patayo sa natural na rate ng kawalan ng trabaho na maaaring matukoy ng pag-uugali ng inflation. Ang kawalan ng trabaho na mas mababa sa natural na rate ay bubuo ng papabilis na inflation, at ang kawalan ng trabaho sa itaas nito, na magpapabilis ng deflation. Pagkalipas ng limang taon, ang New Classical economists ay nagbigay ng karagdagang hamon sa stabilization orthodoxy ng araw. Sa kanilang mga modelo na may makatwirang mga inaasahan, hindi lamang ang patakaran sa pananalapi ay hindi nagawang baguhin ang pangmatagalang antas ng kawalan ng trabaho, hindi rin ito makapag-ambag sa pagpapapanatag sa paligid ng natural na rate. Ipinakita ng New Keynesian economics na, kahit na may makatwirang mga inaasahan, ang maliit na halaga ng sahod at higpit ng presyo ay nagpapahintulot sa isang nagpapatatag na patakaran sa pananalapi. Ngunit ang ideya ng isang natural na rate ng kawalan ng trabaho na invariant sa inflation ay nagpapakilala pa rin ng macroeconomic modeling at nagpapaalam sa paggawa ng patakaran.
Tinatalakay ni Kristen Broady ang kanyang pananaliksik kung bakit nananatiling mas mataas ang kawalan ng trabaho sa mga Black worker, lalo na ang Black teens, kaysa sa ibang mga grupo, at kung ano ang maaaring gawin tungkol dito.
Labing-isang taon na ang nakalilipas, ang aming Brookings Paper Bakit Tumaas ang Natural na Rate ng Kawalan ng Trabaho sa Paglipas ng Panahon? sinuri ang mga pangmatagalang pagbabago sa kawalan ng trabaho sa mga lalaking Amerikano.1 Naidokumento namin ang kapansin-pansing pagtaas sa pagitan ng 1967 at 1989 sa parehong kawalan ng trabaho at hindi paglahok sa lakas-paggawa sa mga prime-aged na lalaki. Ang aming pangunahing konklusyon ay ang isang matarik at patuloy na pagbaba ng demand para sa mga manggagawang mababa ang kasanayan ay nagbawas ng mga pagbabalik sa trabaho para sa grupong ito, na humahantong sa mataas na antas ng kawalan ng trabaho, pag-alis ng lakas paggawa, at mahabang panahon ng kawalan ng trabaho para sa mga lalaking hindi gaanong kasanayan. Nalaman namin na ang oras na ginugol sa labas ng lakas paggawa at ang oras na ginugol sa walang trabaho ay katumbas ng halos pantay na sukat para sa pangmatagalang paglago ng kawalan ng trabaho. Napagpasyahan namin na ang mga salik sa istruktura, pangunahin ang pagbaba ng demand para sa mababang-skilled na paggawa, ay kapansin-pansing nagbago sa mga prospect para sa pagbabalik sa mababang antas ng kawalan ng trabaho anumang oras sa lalong madaling panahon.
Isang buod ng bagong papel ni Alan Krueger sa Fall 2017 Brookings Papers on Economic Activity. Si Krueger, isang ekonomista ng Princeton University, ay masusing tumitingin sa mga implikasyon ng lakas paggawa ng epidemya ng opioid sa isang lokal at pambansang antas.
Ang merkado ng paggawa ay patuloy na gumagana nang maayos bilang isang institusyong pang-ekonomiya, na tumutugma sa paggawa sa kapital, para sa produksyon. Ngunit hindi na ito gumagana nang maayos bilang isang institusyong panlipunan para sa pamamahagi. Ang mga pagbabago sa istruktura sa ekonomiya, sa partikular na pagbabago sa teknolohiyang nakabatay sa kasanayan, ay nangangahulugang bumababa ang sahod ng mga manggagawang hindi gaanong produktibo. Kasabay nito, bumababa ang bahagi ng pambansang kita sa paggawa sa halip na kapital.
Ipinapangatuwiran ni Daron Acemoglu at mga kasamang may-akda na ang sistema ng buwis ng U.S. ay baluktot laban sa paggawa at pabor sa kapital, na nagpo-promote ng mga antas ng automation na higit sa kung ano ang kanais-nais sa lipunan.
Sina Katharine Abraham at Susan Houseman ay nagbabalangkas ng mga patakaran upang mapabuti ang mga serbisyo ng manggagawa para sa mga matatandang Amerikano.
Ang aklat na ito ay nagbibigay ng malalim at makabagong pagsusuri ng pinakamababang sahod sa Europa. Tinitingnan ng labor economist na si Daniel Vaughan-Whitehead ang saklaw nito sa loob ng pinalaki na EU at itinatanong ang pagkakatugma sa pagitan ng pinakamababang sahod ng mga indibidwal na estadong miyembro—o kahit isang karaniwang minimum na sahod ng EU.
Sa mga araw na ito ng pandaigdigang kaguluhan sa ekonomiya, maraming usapan tungkol sa indeks ng paghihirap - na kinakalkula sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng rate ng kawalan ng trabaho at taunang rate ng inflation.
Nakatuon ang pagsusuring pang-ekonomiya na ito sa papel ng paglilisensya sa trabaho - iyon ay, ang legal na pahintulot na dapat makuha ng maraming manggagawa bago magtrabaho sa mga propesyon mula sa batas at medisina hanggang, sa ilang estado, floral arrangement at landscaping.
Nag-aalok sina Robert L. Clark at John B. Shoven ng tatlong panukala sa reporma na mag-aalis ng mga disinsentibo para sa mga benepisyaryo ng Social Security na manatili sa lakas paggawa.
Sa buong nakaraang taon, narinig namin ang binabayarang bakasyon na pinagtatalunan sa mga bahay ng estado at sa landas ng kampanya. Pabor ako sa bayad na bakasyon. Gaya ng pinagtatalunan ko sa ibang lugar, ito ay magbibigay-daan sa mas maraming tao, lalo na sa mga nasa mababang suweldong trabaho, na makapagpahinga upang harapin ang isang malubhang karamdaman o pag-aalaga ng ibang miyembro ng pamilya, kabilang ang isang bagong silang na bata. Ngunit hindi tayo dapat huminto sa may bayad na bakasyon. Dapat din nating isaalang-alang na paikliin ang karaniwang linggo ng trabaho. Ang ganitong hakbang ay magiging neutral sa kasarian at hindi magdidiskrimina sa pagitan ng magkakaibang uri ng mga panggigipit sa panahon na kinakaharap ng mga nasa hustong gulang. Maaari pa nga itong makatulong upang lumikha ng mas maraming trabaho.
Kami ay nagdodokumento ng malinaw na pababang trend sa labor market fluid na karaniwan sa iba't ibang sukat ng work turnover at job turnover. Ang trend na ito ay nagsimula sa hindi bababa sa unang bahagi ng 1980s kung hindi medyo mas maaga. Susunod, pinagsama-sama namin ang ebidensya sa iba't ibang hypotheses na maaaring ipaliwanag ang pababang trend na ito. Bahagyang nauugnay lamang ito sa demograpiko ng populasyon at hindi dahil sa sekular na pagbabago sa komposisyong pang-industriya. Higit pa rito, ang pagbaba sa labor market fluidity ay tila hindi malamang na sanhi ng isang pagpapabuti sa worker-firm matching, ang pormalisasyon ng mga gawi sa pagkuha, o isang pagtaas sa regulasyon sa paggamit ng lupa o iba pang mga regulasyon. Ang mga posibleng paraan para sa karagdagang paggalugad ay kinabibilangan ng mga pagbabago sa relasyon ng manggagawa at kumpanya, partikular na tungkol sa pagsasaayos ng kompensasyon; mga pagbabago sa mga katangian ng kompanya tulad ng laki at edad ng kompanya; at pagbaba ng tiwala sa lipunan, na maaaring nagpalaki sa halaga ng paghahanap ng trabaho o naging dahilan ng pag-iwas sa panganib ng magkabilang panig sa proseso ng pagkuha.
Ang ulat ng pagtatrabaho ng Bureau of Labor Statistics (BLS) na inilabas noong Biyernes ay nagpapakita na 227,000 bagong trabaho ang nadagdag noong Enero 2017. Sa post sa blog na ito, maglalagay ako ng tatlong alternatibong projectio…
Maraming mga tagamasid sa pulitika ang tila naguguluhan pa rin sa katotohanan na ang milyun-milyong manggagawang Amerikano ay bumoto kay Donald Trump pagkatapos na suportahan si Barack Obama nang hindi isang beses ngunit dalawang beses. Ang isang mahalagang dahilan ay maaaring…
Ang isang tanyag na alamat ay ang malaking bahagi ng mga Amerikano ay hindi nagbabayad ng buwis at sa halip ay tumatanggap ng libreng sakay mula sa ating lipunan. Sinasaliksik nina Michael Greenstone at Adam Looney ang alamat na ito at nalaman na halos lahat ng mga Amerikano ay magbabayad ng ilang uri ng mga buwis habang nabubuhay sila.
Ang volume na ito ay nagpapakita ng istraktura at mga kahulugan ng lahat ng mga grupo sa International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO–08) at ang kanilang mga sulat sa ISCO–88.
Ipinapangatuwiran ni Ron Haskins na ang mga patakaran ng administrasyong Trump na nag-uugnay sa tulong ng gobyerno sa mga kinakailangan sa trabaho ay nagtagumpay sa nakaraan at maaaring gumana muli.