Mga Trend: Pinababang Kita para sa Mga Lalaki sa America

PANIMULA



Para sa karamihan ng nakaraang siglo, ang isang magandang trabaho ay isang tiket sa gitnang uri. Nakabitin sa makina ng mabilis na paglago ng ekonomiya, ang sahod ng karaniwang manggagawa ay tila patungo lamang sa isang direksyon: pataas. Mula 1950 hanggang 1970, ang karaniwang kita ng mga manggagawang lalaki ay tumaas ng humigit-kumulang 25 porsiyento bawat dekada. At ang mga natamo na ito ay hindi puro sa ilang masuwerteng iilan. Sa halip, tumaas ang mga kita para sa karamihan ng mga manggagawa, at halos lahat ng lalaking nasa hustong gulang (edad 25-64) ay nagtrabaho.

Ang teknolohikal na pag-unlad at patuloy na pagpapalawak ng mga pandaigdigang merkado ay nagdulot ng mga pagkakataon na lalong pinag-aralan ng mga manggagawang Amerikano. Nagresulta ito sa patuloy na pagtaas ng antas ng pamumuhay, mga henerasyon ng mga bata na higit na pinaghirapan ang kanilang mga magulang, at isang umuunlad na gitnang uri.





Ngunit noong kalagitnaan ng 1970s, ang pattern na iyon ay biglang nagbago. Ang pagbabagong teknolohikal at globalisasyon ay nagpatuloy sa pagpapalakas ng parehong paglago ng ekonomiya at ang kabuuang kita ng mga manggagawa. Ang mga kababaihan, na pumapasok sa merkado sa tumataas na halaga, ay nasiyahan sa mga bunga ng kasaganaan na iyon sa pagtaas ng sahod. Ngunit ang kapalaran ng isang malaking bahagi ng mga manggagawa - mga manggagawang lalaki na kulang sa espesyal na kasanayan - ay hindi napigilan mula sa makina ng paglago.

Sa nakalipas na 40 taon, isang panahon kung saan ang GDP per capita ng U.S. ay dumoble nang higit pagkatapos mag-adjust para sa inflation, ang taunang kita ng median na prime-aged na lalaki ay talagang bumaba ng 28 porsyento. Sa katunayan, ang mga lalaking nasa gitna ng pamamahagi ng sahod ngayon ay kumikita ng halos kapareho ng kanilang mga katapat noong 1950s! Ang pagbabang ito ay sumasalamin sa parehong walang pagbabago na sahod para sa mga lalaki sa trabaho, at ang katotohanan na, kumpara noong 1969, tatlong beses na mas maraming mga lalaki sa edad ng pagtatrabaho ang hindi nagtatrabaho.



May mga halatang hamon sa paggawa ng mga paghahambing tungkol sa kita at ang relatibong kalidad ng buhay sa mahabang panahon na kinabibilangan ng makabuluhang pagsulong sa pangangalagang pangkalusugan pati na rin ang anumang bilang ng mga bagong produkto, mula sa mga personal na computer hanggang sa sunscreen. Gayunpaman, hindi mapag-aalinlanganan ang realidad na ang relatibong kita ng malaking bahagi ng mga nagtatrabahong Amerikano ay bumaba nang husto.

Ano ang maaaring naging sanhi ng pagkakaiba-iba na ito? Sinasabi sa atin ng karaniwang teoryang pang-ekonomiya na ito ay bunga ng mga pagkakataong nabawasan ang kita at/o isang mas malaking pagnanais na gumugol ng oras sa labas ng pormal na merkado ng paggawa. At habang ang huli ay isang kapani-paniwalang kontribyutor - habang ang lipunan ay nagiging mas mayaman, maaaring naisin ng mga tao na gawin ang higit pa sa kanilang kita bilang paglilibang - ang ebidensya ay nagmumungkahi na ang pangunahing dahilan ay ang pagbaba ng pagkakataon.

Sa katunayan, ang paghina ng mga kita ay nakatuon sa mga partikular na subgroup ng mga lalaki sa halip na pantay na ibinahagi - tulad ng mangyayari kung ang pagbabago sa kultura ay humantong sa mga Amerikano na maging mas interesado sa oras ng bakasyon. Sa partikular, ang pagbaba ay puro sa mga hindi gaanong pinag-aralan na mga lalaki.



Iyan ay pare-pareho sa malaking katawan ng ebidensya na nagmumungkahi na ang mga pagbabagong ito ay hinimok ng mga pagbawas sa pangangailangan para sa uri ng trabaho na dati nang ginagawa ng mga lalaki, pabor sa mga trabahong hindi gaanong kwalipikadong gawin ng marami. Ang pinakakapansin-pansing pagpapakita ng mga puwersang ito sa pamilihan ng paggawa ay ang tumataas na kita na maiuugnay sa isang edukasyon sa kolehiyo. Noong 1969, ang karaniwang lalaking nagtapos sa kolehiyo na nagtatrabaho ng buong oras ay nakakuha ng humigit-kumulang 55 porsiyentong higit sa isang karaniwang manggagawa na may diploma lamang sa mataas na paaralan. Makalipas ang apat na dekada, ang premium na ito sa sahod ay 116 porsyento. Ang malalakas na pwersang pang-ekonomiya, kabilang ang pagbabago sa teknolohiya at globalisasyon, ay nagpabawas ng mga oportunidad sa trabaho para sa mga hindi gaanong pinag-aralan, hindi gaanong kasanayang mga manggagawa habang dinaragdagan ang mga ito para sa mga manggagawang may mas mataas na kasanayan.

Ang mga nakakagambalang epekto ng pagbabago ng mga pattern ng kalakalan at pagbabago sa pagtitipid sa paggawa ay naroroon sa kasaysayan ng ekonomiya ng Amerika. Sa nakaraan, gayunpaman, ang mga pagsulong sa teknolohiya ay nakinabang ng karamihan dahil karamihan sa mga manggagawa ay umangkop sa pamamagitan ng pamumuhunan sa mga kasanayan at edukasyon. Nang pinalitan ng mekanisasyon ang hindi sanay na paggawa sa mga pabrika noong unang kalahati ng ika-20 siglo, ang mga Amerikano na may mga degree sa high school ay nakahanap ng mas magandang trabaho sa ibang lugar.

Ang kaibahan ngayon ay halos huminto na ang mga lalaki sa pag-upgrade ng kanilang mga kasanayan - ang bahagi ng mga kabataang lalaki na nakatapos ng kolehiyo ay halos hindi na umuusad mula noong huling bahagi ng 1970s. Ang mga dahilan ay hindi lubos na malinaw, ngunit kasama ang pagtatapos ng Digmaang Vietnam (na kung saan ay artipisyal na nagpalaki ng mga rate ng pagpasok sa kolehiyo sa mga kalalakihan) at isang pansamantalang pagpapaliit ng agwat sa sahod noong 1970s habang ang suplay ng mga bihasang manggagawa sa lakas paggawa ay tumaas.



Sa anumang pagkakataon, ang mga ordinaryong lalaki na nahaharap sa lumiliit na mga prospect sa trabaho ay mas maliit ang posibilidad na makakuha ng middle-class na sahod.